Diagnóstico, planejamento, agenda e comunicação do projeto.

Nesta fase apresentamos todas as etapas do projeto com suas principais entregas e resultados a serem alcançados

Autoconhecimento e sua importância na liderança.

Nesta fase trabalhamos aspectos fundamentais e habilidades relacionadas ao autocontrole, automotivação, empatia e perfil comportamental.

Compreendendo a liderança de alta performance.

Nesta fase aprendemos aprendemos o nível de maturidade das equipes e seus estilos, os perigos do microgerenciamento, dos autosabotadores da liderança e a diferença entre liderança transformacional e motivacional.

Aplicação de processos de feedback e aprendizagem.

Nesta fase trabalhamos na aprendizagem de diversas formas de feedback, como: feedback construtivo, de desenvolvimento e positivo, levando o exercício da liderança à melhoria contínua do seu time.

Estratégias de comunicação.

Nesta fase é trabalhada autoridade e posicionamento, papel das emoções na comunicação e comunicação efetiva, influente e voltada para o network.

Importância da inteliência emocional para vida e carreira.

Nesta fase trabalhamos a compreenção da inteligência emocional, sentimentos e emoções com suasa inteligências multiplas, buscando compreender o nível de inteligência emocional no líder.

Legado e celebração.

Nesta fase trabalhamos as conquistas a resiliência em momentos difíceis, reconhecimento do time, a gratidão e o legado da organização.

Adoção de projetos fortalecedores da cultura da inovação.

Nesta fase trabalhamos a importância da inovação e formas estratégicas para criar um ambiente de cultura voltada para a melhoria contínua.